Morgenvideo: Nærhed i en coronatid

Musskema

Det kan være udfordrende at skabe nærhed på arbejdspladsen, når medarbejderne er spredt for alle vinde på deres hjemmekontorer. 

Et vigtigt element, vi har haft stor fornøjelse af i vores egen virksomhed, er, at vores CEO, Poul Langagergaard, hver eneste morgen på alle arbejdsdage i hele coronaperioden har sendt en morgenvideo til alle medarbejdere til opmuntring – men også til refleksion over vigtige temaer, vi er optaget af om ledelse, kommunikation, organisation og forandring.

Det er efterhånden blevet til en stor buket af små ledelsesrefleksioner, som vi her stiller til rådighed for alle interesserede. Vi opdaterer med nye videoer alle arbejdsdage, indtil vi igen er samlet på vores kontor på INCUBA. God fornøjelse. 

 

19-03-20: Hvem har flyttet min ost?

20-03-20: Tænke ud af boksen. Det mentale og det kollektive. Nye måder at tænke på.

23-03-20: Fremtidens vindere: Klar strategi afstemt med markedets behov / Vilje og evne til at udvikle talenter / Meningsfuld digitalisering.

24-03-20: Kommunikation, filtre, kulturelle barrierer, sende på samme frekvens.

25-03-20: Kommunikation med fokus på modtageren, verbal/non-verbal.

26-03-20: 4 vigtige temaer ved hjemmearbejde, mental sundhed, stressfaktorer, 20/80 og 80/20.

27-03-20: Den vigtige proces at klargøre: Sit grundlag, Værdier, Mission, Vision - og så hele driften imellem.

30-03-20: Samarbejde/syn-ergoi, Tillidsbanken.

31-03-20: SUCCES! Pindsvinekonceptet fra Jim Collins: Lidenskab, Verdensklasse, Økonomi. Guld-fireren.

01-04-20: GLÆDE - hvad er og fremmer arbejdsglæde. 4 elementer. Hvis det skrider så kommer de røde felter frem. 

02-04-20: Feedback på 3 niveauer - pyramiden.

03-04-20: Flow og Flow-tilstanden som hjælp mod stress.

06-04-20: Anerkendelse, den anerkendende kommunikation.

07-04-20: Fra Brok - til Ønske, så det bliver konstruktivt.

08-04-20: Fra Mistillid til Tillid, når det skal løfte helheden.

14-04-20: Konflikter eller konstruktive uenigheder. Relationstrappen.

15-04-20: Nærvær og humor som vigtige redskaber i et godt arbejdsmiljø.

16-04-20: På rejse med Stephen Covey... Den 8. vane: Det firfoldige menneske, et bæredygtigt perspektiv.

17-04-20: Hvad Coronakrisen p.t. har lært mig?

20-04-20: Ethos, Pathos, Logos - som omdrejningspunkt for god ledelse (som ikke er forførelse!).

21-04-20: Det store i det små, halmknipper består af 10.000-vis af svage strå, men knipperne kan bære tonsvis af vægt. Vi bygger Katedraler.

22-04-20: Motivation, mestring og mening, fleksibilitet og kernekompetencer.

23-04-20: Motivation, at høre til og at være sig selv.

24-04-20: Motivation, afrunding med Herzberg m.v. og ledelsesudfordringerne.

27-04-20: Udvikling på arbejdsmarkedet gennem de seneste 120 år - et historisk vue med perspektiv!

28-04-20: Hvad ledelse er og gør. Forsøg på definitioner på god ledelse.

29-04-20: Fokus på synergierne ved teams - og når teams kører i grøften.

30-04-20: Teams 5 x R: Rammer, Retning, Roller, Regler, Relationer.

01-05-20: Forandringsledelse - et diagnosticeringsredskab.

04-05-20: John P. Kotters forandringsmodel med hans 8 punkters plan. Krydret med Apollo 11-inspiration.

05-05-20: Forandringsfaser for den tvivlende medarbejder - hvad lederen gør. Kotters tanker om Quickwins og strategisk kommunikation heraf.

06-05-20: Kotters vinkel på barrierer for forandring og måden at overvinde dem på: inspiration fra FISH!

 

07-05-20: Hvad betyder vores mentale antagelser? Søren Kierkegaard om at vove/ikke at vove. Inspiration fra Neandertalernes skygger af David Hutchens.

11-05-20: Skal APV være anonym? Fortsat om ”rigtige betragtninger” og hvordan holdninger dannes og evt. justeres? – og gør det meget konkret med ”rigtige betragtninger” i diskussionen: Skal APV være anonym?

12-05-20: Hvad er Good Timing for dig? Tænk godt efter i hele dit liv – personligt som på arbejdet…
Om Kronos og Kairos!

13-05-20: Ledelseskommissionen, budskab 1: ”Ledere skal sætte retning”.
Ledestjernen – og historien om at nå bjergtoppen. Strategiske valg og fravalg…

14-05-20: Ledelseskommissionen, budskab 2: ”Ledere skal sætte holdet”.
Balancen mellem behov og kompetencer. Konstruktiv diversitet

15-05-20: Ledelseskommissionen, budskab 3: ”Ledere skal udvikle sig”.
Lederens vej til det ypperlige… Om Jim Collins Niveau 5-ledelse i praksis fra bogen ”Good to Great”!

18-05-20: Organisation – præget af etik, kreativ kultur og ægte followership.

19-05-20: Forankret ledelse. Den græske firkant (Det gode, det retfærdige, det sande, det skønne) – vejen til ægte FRIHED!

20-05-20: Kreativitet, innovation, forandring - sat i relation til den græske firkant.

22-05-20: Maslows behovspyramide – og modsvarende ledelsesudfordringer for hvert trin.

25-05-2020: Aktualiteten omkring værdierne - i diskussionen mellem Platon og Aristoteles, og vejen til at agere troværdigt i demokratiske værdiprocesser i dag.

26-05-20: Værdibaseret ledelse - balancen mellem tillid og kontrol, og de tre forskellige vinkler på dette fra Caroline Howard Grøn, samt fastsættelse af Vision, Mission og Værdier.

27-05-20: 13 eksempler på GOD (leder)ADFÆRD - efter inspiration fra Stephen M. R. Covey: The Speed Of TRUST.

28-05-20: Distanceledelse, empatisk og med nærvær - forskellige vinkler på distance - hvad virker ikke, og hvad virker, hvorfor? Fælles ansvar medarbejdere og leder.

 

Opdateres...

 

Vil du modtage viden om ledelse af mennesker direkte i din indbakke? 

Tilmeld vores nyhedsbrev her.

New call-to-action

 

Lad os tage en snak om mulighederne

Lad os ringe dig op, så vi sammen kan finde en løsning

Co-worker